招聘效能实习生 — AI与系统方向
招聘时间
即日起 至 2026-10-14
招聘单位
金斯瑞生物科技
所在地区
南京
工作地点
江苏省/南京市/江宁区 金斯瑞生物科技有限公司
学历要求
本科
实习时长
每周5天，每天3小时
职责描述
岗位职责
1. 招聘自动化工具开发（60%）
- 搭建简历解析与智能匹配原型：将候选人与岗位JD进行关键词、技能、文化适配度初筛，输出结构化评估建议
- 打通GenLink与HR系统接口：实现面试纪要自动生成、关键节点自动推送至BP/部门负责人
- 设计招聘进展看板：可视化岗位状态、候选人漏斗、TA工时分布
2. 数据整理与流程优化（30%）
- 梳理现有招聘流程，识别低效节点，提出系统化解决方案
- 建立"需求-搜索-推荐-反馈"全流程数字记录，减少跨部门信息断层
- 整理历史简历库，建立可复用的搜索关键词与目标公司地图
3. 创新招聘渠道实验（10%）
- 协助小红书等新兴渠道的AI辅助内容生产（如：AI生成招聘文案、候选人匹配帖）
- 探索AI在雇主品牌传播中的应用场景
任职要求
硬性条件（必须满足）：
- 本科及以上在读，计算机、软件工程、数据科学、人工智能、人力资源信息系统等相关专业
- 985/211 高校学生优先考虑
- 有AI工具使用经验（LLM API调用、Prompt Engineering、RPA、NLP等任一领域）
- 有公众号运营、小程序开发、数据可视化（D3/Tableau/Plotly）任一项目经验优先
软性条件（加分项）：
- 自驱力强，能独立调研需求并推进项目交付
- 对HR科技（HRTech）领域有主动兴趣者优先
- 有快速学习能力，能在2-3周内理解招聘业务流程
- 沟通清晰，能将技术方案翻译为业务语言
- 每周至少保证 4 天到岗时间，实习期至少持续 3 个月。
职位亮点
- 真实业务场景 ：真实参与企业级HR数字化项目，而非打杂性质实习
- 前沿工具接触 ：有机会接触并实践 LLM API、RPA、NLP 等最新 AI 技术在企业中的应用。
- 跨部门协作 ：能与 HR、IT 等多个部门协作，提升沟通与项目管理能力。
- 优先获得正式offer或推荐信机会
- 有竞争力的实习津贴
1. 招聘自动化工具开发（60%）
- 搭建简历解析与智能匹配原型：将候选人与岗位JD进行关键词、技能、文化适配度初筛，输出结构化评估建议
- 打通GenLink与HR系统接口：实现面试纪要自动生成、关键节点自动推送至BP/部门负责人
- 设计招聘进展看板：可视化岗位状态、候选人漏斗、TA工时分布
2. 数据整理与流程优化（30%）
- 梳理现有招聘流程，识别低效节点，提出系统化解决方案
- 建立"需求-搜索-推荐-反馈"全流程数字记录，减少跨部门信息断层
- 整理历史简历库，建立可复用的搜索关键词与目标公司地图
3. 创新招聘渠道实验（10%）
- 协助小红书等新兴渠道的AI辅助内容生产（如：AI生成招聘文案、候选人匹配帖）
- 探索AI在雇主品牌传播中的应用场景
任职要求
硬性条件（必须满足）：
- 本科及以上在读，计算机、软件工程、数据科学、人工智能、人力资源信息系统等相关专业
- 985/211 高校学生优先考虑
- 有AI工具使用经验（LLM API调用、Prompt Engineering、RPA、NLP等任一领域）
- 有公众号运营、小程序开发、数据可视化（D3/Tableau/Plotly）任一项目经验优先
软性条件（加分项）：
- 自驱力强，能独立调研需求并推进项目交付
- 对HR科技（HRTech）领域有主动兴趣者优先
- 有快速学习能力，能在2-3周内理解招聘业务流程
- 沟通清晰，能将技术方案翻译为业务语言
- 每周至少保证 4 天到岗时间，实习期至少持续 3 个月。
职位亮点
- 真实业务场景 ：真实参与企业级HR数字化项目，而非打杂性质实习
- 前沿工具接触 ：有机会接触并实践 LLM API、RPA、NLP 等最新 AI 技术在企业中的应用。
- 跨部门协作 ：能与 HR、IT 等多个部门协作，提升沟通与项目管理能力。
- 优先获得正式offer或推荐信机会
- 有竞争力的实习津贴
