职责描述
职位描述一、文化落地与活动运营1 .协助文化活动落地执行配合:包括方案细化、物料设计对接、奖品发放、场地布置、现场组织、活动照片反馈等;2.建立并维护文化活动物资台账,负责奖品、礼品的入库、发放与签收登记;3.收集员工文化活动反馈,协助优化活动形式与内容;二、招聘与入职支持1.协助执行招聘计划,在各大招聘平台筛选简历、初步电话沟通、邀约面试并跟进面试流程;2.负责新员工入职全流程接待:讲解公司基础规章制度、介绍部门架构与办公环境3.通知新员工准时参加入职培训,跟进培训签到与资料发放三、其他 HR 支持工作1.协助完成考勤支持等日常工作;2.配合完成人力资源经理交办的其他工作 任职资格基本要求1. 本科及以上学历在校生,2027 届及以后毕业优先,专业不限2. 每周能出勤 4-5 天,至少实习 3个月以上,可立即到岗者优先,通勤便利,能现场面试更好3. 积极主动,责任心强,有良好的沟通表达能力与跨部门协调能力4. 学习能力强,愿意主动接受新事物,能独立完成分配的任务并及时反馈进度5. 细心耐心,有较强的执行力与抗压能力加分项(有以下任意一项均可优先考虑)1. 有校园社团活动组织、学生会工作或互联网行业企业文化活动实习经历2. 熟练使用AI工具提升工作效率3. 性格开朗活泼,有创意,擅长活跃现场气氛