职责描述
岗位职责:
1.协助招聘经理对接业务招聘需求,灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历;
2.及时与意向人选进行有效沟通,通过多方协同,推进面试流程,保障应聘者和用人经理良好的面试体验;
3. 收集招聘相关信息和数据,及时发现招聘流程的异常情况,高效完成指定的招聘相关工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,大三及研一、研二优先;
2.积极主动,思维活跃,对工作有自己的想法,具备出色的沟通与判断能力;
3.学习能力强,执行力强,责任心强。
岗位亮点:
1.能够系统性学习人力资源体系及招聘方法论;
2.有行业内优秀的招聘专家一对一指导和带教;
3.通过实习能深刻的业务选人标准,积累个人实习经历。
具备以下优先:
1.具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向;
2.具备数据分析经验和能力;
3.能够连续实习4个月及以上,每周出勤4-5天优先。