职责描述
岗位职责深入HR日常工作全流程,识别高频重复操作,提出可AI化的切入点联合技术团队完成AI Agent原型搭建、测试与迭代优化推进HR团队AI工具使用培训,收集一线反馈并推动工具更新AI应用场景挖掘:深入HR日常工作,识别可AI化的重复性操作,提出并推动新Agent或工作流的设计与落地任职要求本科或研究生在读,人力资源、心理学、计算机、数据科学、金融学等相关专业优先对AI工具(如飞书aily、Dify、workbuddy等)有实际使用经验逻辑清晰、执行力强,能够独立完成测试任务并输出结构化反馈细心耐心,有良好的信息整理能力有HR实习经验或对招聘、员工关系、薪酬绩效等模块有基础了解者优先你将获得深度参与HR数字化转型实战,接触从0到1搭建AI Agent的完整流程学习并实践AI+HR的前沿应用场景(招聘、员工关系、薪酬绩效等)专业HR团队带教,了解金融行业HR全模块运作逻辑