职责描述
【岗位职责】
1. 协助招聘团队运用AI工具完成简历筛选,面试安排,及初步沟通等招聘流程支持工作。
2. 参与招聘渠道的维护与拓展,包括招聘网站、社交媒体等。
3. 运用AI工具,协助整理招聘数据,制作招聘周报等基础分析报告。
4. 支持招聘流程中的文档整理、候选人信息归档及系统录入工作。
5. 协助其他专项项目。
【岗位要求】
1. 大学本科在读,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识。
3. 自驱力强,乐观有韧性。
4. 日常善于使用AI工具。
5. 每周可实习不少于4天,实习周期不少于4个月。
【岗位亮点】
1. 深入参与招聘全流程,积累一线HR实战经验。
2. 导师一对一指导,快速提升专业能力与职场素养。
3. 开放包容的团队氛围,鼓励创新与主动思考。
具备以下优先:
具有大厂招聘实习经验,或研发岗招聘实习经验的优先。
热爱人力资源方向,意向长期从事HR相关岗位的优先。